也許有些人會認為：#電話面試 對方也不一定這麼慎重。但常見的狀況是：許多人反而都是在電話面試“後”，才開始對職缺感到興趣，但偏偏沒有預先準備，反而丟了自己本來能有的選擇“主控權”，這可是有些可惜的呢。
因此做了這篇整理的期望目的，是幫助你閱讀完能夠：
1. 發現電話面試的眉眉角角
2. 能有自己的電話面試Check List
先摘錄小小細節：
1. 面試前準備(Before the Interview)
重點式標列: 利用B5大小的紙，上面包括了：歸納出的個人成就、分析JD(從工作說明書提取關鍵字)、提問的問題。注意：精簡寫出關鍵字方便自己聯想即可。
2. 面試進行(During the Interview)
形象表達：對於這次的職缺需求，結合自己的個性，歸納出“三個”特質，像是分析能力強、行銷能力佳等都行。主要是幫助自己，在被問題混淆時，能快速的站穩自己立場去做陳述，避免講話不自信，或聽起來顛三倒四。
3. 面試結束(After the Interview)
感謝訊息：有的人會認為感謝信是直接面試(In-person Interview)後才需要發的，但我認為還是可以發個簡短的訊息，給電話面試的主管，謝謝對方的時間與幫忙。你可以在電話結束時，禮貌詢問對方電子郵件，保持聯繫。或者如果沒有聯繫方式也沒關係，寄給HR或幫助你安排面試的人，請他做個小幫忙。
Happy Hunting!
Lynn
http://www.lynncareers.com/2017/02/phoneinterview.html
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